劳动人事争议仲裁院、委员会干部能力提升培训专题

课程仅供参考，根据培训单位需求量身定制课程方案。

此干部培训专题班培训形式可能包括但不限于线上课程、线下研讨会、模拟庭审、现场指导等多种方式，以确保工作人员能够在不同情境下灵活运用所学知识。通过系统的培训，参训学员将能更加专业、高效地开展工作，有效地化解纠纷，为维护劳动者的合法权益和促进社会和谐稳定做出贡献。

 

课程内容（仅供参考）	天数
认真学习“四史” ，永葆为民初心	半天
中国社会主要矛盾的变迁和国家治理能力现代化	半天
国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径	半天
我国《民法典》背景下劳动法与民法关系的再思考	半天
仲裁事业的发展与司法监督规则的完善	半天
变化中的中国劳动力市场：挑战、趋势与展望	半天
分析经济形势，聚焦劳动关系的重点	半天
劳动关系调整和职工权益维护案例分析	半天
劳动人事争议仲裁及申诉	半天
从劳动争议视角谈和谐劳动关系构建	半天
开创劳动保障监察两网化建设新格局	半天
人民调解制度改革与多元纠纷解决机制建构	半天
社会稳定与信访工作实践经验探索	半天
人事争议典型案例分析	半天
仲裁审理中对电子证据的认证和运用	半天
仲裁员办案的思维和方法	半天